你必须考虑你的出身。你不是生来像动物一样生活一事无成，而是为了追求知识和善行。

——但丁的《神曲地狱》

最近没心思关注冬奥会。全国关注的徐州奉贤八女事件至今仍未解决，又一起柬埔寨血奴案闹得沸沸扬扬。有人说，我们可能离顾爱玲只有三辈子，但离锁子女和血奴男孩的命运，可能只有一口。笔者认为，此言属实，铁链少女与血奴少年不只是底层个体的悲剧，而是整个时代的悲剧。即使你有钱，身居高位，你能确保你的孩子不会彼此分开，留在家里吗？购物、旅游、培训、求职、打车出门，都能带走一家人的幸福，而这样的悲剧在很多地方只是冰山一角。和变革的集体力量。

今天我要讲的“致命招聘”，是指通过招聘手段陷害候选人，或骗取财物，或强制传销，或拐卖妇女，或强行卖血卖淫。因为找工作的场景过于普遍，很多求职者，尤其是年轻女性和大学生，疏于防范，落入了厄运。以柬埔寨血奴事件为例：

李亚明（化名），1991年出生的江苏男孩，在福利院长大，14岁开始在各地工作。2021年5月，李亚明在同一网站上看到一则招聘广告“广西某夜店保安”。工资是5000多元。根据网站信息，他前往广西崇左市接受采访。然而，李亚明一到采访现场，就被一个自称是夜店人员的人给弄糊涂了，随后被劫持到柬埔寨，要他加入网络诈骗团伙。

李亚明拒绝参与网络诈骗上海招聘伴游最新信息，多次被转卖。由于李亚明的血型是Rh阴性O型血（俗称“熊猫血”），在当地非常珍贵，他再次被圈养，成为“血奴”。从2021年8月开始，李亚每1个半月抽一次血，每次抽血约1500毫升，半年共抽7次血。

在早前报道的上海小红楼事件中，返校找工作的陈倩申请了经营岗位，结果误入财富大厦，被迫入狱、强奸、取卵，失去了她。生生不息，坠入深渊。

这两次“致命”招聘为所有应聘者敲响了警钟。虚假招聘无处不在，致命招聘离我们不远。我们必须以高度的警惕和预防意识参与招聘活动。

一些常见的虚假招聘策略

所有的虚假招聘都是利用候选人的渴望成功和高薪。最低级别的虚假招聘是通过互联网发布高薪招聘信息。到达指定地点后，以体检费、服装费、押金等名义直接收取强制缴费。由于对生活的陌生，大部分考生只能吃亏，乖乖听话。钱。这类招聘信息的一个明显特点是没有公司营业地址，只留下联系方式或个人邮箱伴游，商务伴游，私人伴游，伴游招聘，面试地点需要电话联系确定。笔者强烈建议任何没有实际办公地址的招聘单位或面试地址与办公地址不符的单位一律拒收。由于没有具体地址，警方可能会在事发后一帆风顺。这类虚假招聘往往针对低端岗位，包括司机、KTV保安、普工等。

《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者时，不得扣留劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

以任何名义扣留文件并收取任何费用（包括但不限于复印费、服装费、体检费等）均属违法。对于需要收费的招聘场景，应判断为虚假招聘。如突发事件，有人身危险，建议缴费后立即向劳动部门报告（12333）.

提示：如何判断招聘单位的合法用工质量？

您可以登录全国企业信用信息系统官网查询。

如果公司没有工商注册或者注册时间很短，并且无法通过地图等方式查询到具体的门牌号和营业地址，建议远离。

更高级别的假招聘可能有正常的公司地址、联系电话、公司电子邮件，甚至公司的官方网站。只不过这些所谓的正规招聘单位可能会利用应聘者的心理弱点，通过相对隐蔽的方式让应聘者“自投自付”。例如，在刑事案件中，作案手法如下：

2019年，孙增林、赵强、鲍建华、王爽（分别办理）通过预审与（以下简称中研医院）、（以下简称丽思医院）的负责人达成《协议》。 ——策划，以上四人作为合作“渠道”，为医院招收整容“客户”。为谋取非法利益，在孙增林等人的合谋下，被告人李金科将被告人尹立南、杨立军聚集在一起，利用信息网络发布虚假信息，涉及黑灰行业的职位信息。被许多未指明的人称为“护理支持”和“业务护送”（行话）。 “发帖”），微信聊天中，高薪（行话“聊天户”），受害人前来应聘时，受害人误会，接受了整容要求，理由是：他的形象需要改善，费用可以报销（行话为“面谈”），然后受害人被送往上述丽思医院（行话为“与家人在一起”），“面子”面对面临床医生”孙增林等人的王磊等人。 《咨询》），在孙增林等人的“渠道助理”刘翔（均单独办理）的陪同下，向李松林等贷款平台业务员（均单独办理）申请消费贷款，整容后支付。受害人支付的整形费用由医院、“渠道”、李金科等涉案人员按比例分摊。 （案号：（2017）苏08行中259号）

在上述作案手法中，虚假招聘单位与外部美容机构、消费贷款机构合作，为应聘者提供全方位服务。

还有一个案例是以“招聘培训”的名义进行的（目前虚假招聘是重灾区）：

成立后，采用“从招聘到培训”的模式进行运营，即公司的网络推广员工在58同城、智联招聘等网站上发布虚假招聘信息，以吸引候选人提交自己的招聘信息。简历，然后通过TMK（电话营销）员工有针对性地筛选候选人信息，并根据“口语技能”清单将申请人致电到公司面试，顾问将对申请人进行面试。面试中，顾问以应聘者的能力不符合岗位标准为由，诱使应聘者与公司签订了为期三个月的委托协议，参加培训后安排委托岗位并获得以高薪回报为诱饵，以欺骗应聘者。培训费用以现金或APP贷款支付。被告人方永琪为公司股东之一，负责教学工作，被告人谢培云为公司市场部部长。截至本案，受害人已被骗走的金额共计120万元以上。 （案号：（2019）沪02兴中351号）

此案发生在上海，受骗人数高达120万元。可见，刑法比较隐蔽。

因此，我们需要特别警惕这种新的美容、职业规划培训、形象提升的虚假招聘方式（常用于招聘所谓的副导演）。有的以面试不通过、以加盟、刷单、签订合作协议等名义签订服务合同、推销具体产品、付费等为由询问应聘者是否考虑由全职转为“兼职”存款。

提示：如何判断公司官网的真伪？

登录工信部官网查询IP地址备案登记单位是否与招聘单位相同？

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更高级别的虚假招聘可能是以其他知名公司的名义招聘的，例如自称是知名大公司的外包合作伙伴对外招聘，或者只是发布外国职位。例如，2017年12月，杭州市中级人民法院对一起涉案金额6000余万元、受害人2000余人的农民工诈骗案作出判决。

法院认定，2013年5月，被告人毕某勇、杨某英、韩某等人明知中港集团及其下属公司不具备安排境外劳务或移民的能力，但仍抵达应钟某的要求，用来招揽顾客。 2013年9月12日，毕某勇作为股东及法定代表人在杭州市西湖区与杨某英、韩某等人登记注册。为扩大规模，吸引更多客户，澳海根据中港集团的要求，在杭州市滨江区、广东省江门市等地设立了多家公司，形成了跨省、跨区域以区域客户获取网络为中心。随后，杨某英等人根据中港集团以电子邮件形式发放的宣传册，以上述公司的名义制作宣传册，并在各地召开推荐会或在58同城、赶集网在国外招聘农民工。 .

需要说明的是，跨国中介机构属于对外劳务合作的范畴。根据《对外劳务合作单位管理规定》，从事对外劳务合作的单位必须取得商务部的许可。对于这些所谓的代理和中介的招聘，建议面试前提供委托书证明。如果无法提供或不愿意提供，建议远离。

提示：如何确定跨国中介机构的法律资格？

登录商务部指定网站查询涉事公司是否被覆盖。

避免虚假招聘的其他提示

1、选择合适的招聘网站；目前，中低端招聘网站上存在大量虚假信息。以几个刑事判决为例

（2019）胡0117号114行楚

2016年上半年至2017年8月9日，沉强、李1（均被判刑）等人在本区容乐中路XXX号（九峰北店）和乐都路XXX号经营业务。松惠中路XXX号（体育中心店）（醉白池1号）人民南路XXX号（醉威池2号）XXX弄XXX号室、容乐东路（绿地大厦）、嘉松南路XXX号（新城地铁站店）和XXX巷、XXX巷、松惠东路（松江汽车东站店）等，设立了多个劳务中介店。打电话或发短信通知求职者到上述门店面试，然后向求职者收取体检费、交通费、工作稳定基金、政审费、资料费、复印费等，骗取范某，冯1、孔某等多名受害者的钱。

（2018）胡0113星楚1320号

被告人潘某某、单某某、张某、李某、刘锡潘、方某等人与顾佳等人在58同城等网站上发布虚假招聘信息，吸引应聘者到市杨浦区水务区威尼斯宋城内江路XXX号等

（2018）胡0113星楚1546号

被告人白等人于2017年5月至6月，首先在58同城等网站发布招聘司机的虚假信息，以吸引受害人到预租场地使用IC卡进行面试。以假名（例如生产成本和服装）骗取受害者的金钱。

我们来看看读者对一篇文章的评论。

2、提防特定行业的皮包公司。一些没有实物产品，以销售服务为主的公司，往往是信息不实的高风险公司，包括金融保险、财富管理、文化传播、影视传媒、企业管理咨询等。一些财富管理公司还设立很多地方都有分支机构。为了获得应聘者的信任，对于纯粹的销售和服务企业来说，需要验证其真实性和可靠性。您可以通过中国裁判文书网查看他们过去的争议记录。如果争议继续存在，请尽量避免。

官方网址：

3、关注招聘简介的具体内容。正式招聘一般都有具体的职称、岗位职责（详细具体）、资质要求（如电脑、英语、工作年限等）。相反，虚假招聘一般不要求工作年限，没有具体的任职资格要求或只要求形象气质佳等外在内容，而且职称往往显得高大，比如总经理助理。大部分正规招聘一般都写工资面议，即使工资写在合理范围内，比如5000-8000，但是虚假招聘通过一定的金额来吸引求职者的注意，比如月薪10000以上越是反常识的薪酬标准，就越需要提高警惕。另外，如果只保留手机或QQ，不建议选择，因为一个公司连固定电话都没有，怎么能体现出长期经营的愿望。为防范求职风险，不建议用手机直接拨打求职手机，更不宜直接加微信，以免泄露过多个人信息。

4、面试联系人需注明具体公司地址、楼层、门牌号。对于不告知具体楼层，到达后需要联系和带路的，尤其要提高警惕。

5、地址要提前查好，申请住宅楼或两用楼时要提高警惕。一般不建议异地应聘，风险系数太高。即使在本地申请，如果对自己的环境不熟悉，尤其是女性上海招聘伴游最新信息，也应该提前向家人报好行程，到达时发送位置信息，检查网络是否正常。进入商业大厦，应提前请保安确认公司地址等，如发现异常，应及时终止申请。

6、最后要说的是，简历信息中必须省略敏感的个人信息。包括家庭住址、户籍地址、身份证号码、微信身份证号码、家长姓名/工作单位、孩子就读的学校等。手机号码在条件允许的情况下提供备用手机号码，一般不需要建议提供照片。这些天，销售简历很猖獗。在最近海淀区的一起刑事案件中，一家科技公司利用爬虫技术抓取了2.1亿条个人简历信息，令人唏嘘。 2021年11月1日，《个人信息保护法》正式实施。考生必须防范个人及其家人个人信息泄露带来的安全风险，防患于未然。

也欢迎您留言分享一些防止或筛选虚假招聘的技巧！

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